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オンナの指南書

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ミスを認めない先輩と後輩の尻ぬぐいにうんざり… どうすれば上手く付き合える?

会社の先輩と後輩の2人が、仕事ができないのに権利を主張し自分のミスを認め謝ることができません。30代後半の男女で、女性には子供もいます。価値観の違いで流してきましたが、私が周囲に謝ったりミスを修正したり、仕事にも支障が出ています。このような人と上手く付き合う方法はありますか。(31歳女性)

抜け出すための解決策をポジティブに考えて

ミスを認めず責任転嫁する人は、どの職場にも一人はいそうですね。ミスに自覚のない人、スキル不足なのにプライドは高い人、悪意を持って責任転嫁する人まで、タイプはさまざま。ですが、あなたが上司ならともかく、同僚のミスの責任を被ったり、周囲に謝ったり、後処理をする必要があるでしょうか?「ミスは誰の原因で発生したのか」よく考えましょう。
いずれにしろ、ミスの原因追及は再発防止のために企業として必要なプロセス。上司に同席してもらって事実をはっきりさせ、後処理を指示してもらいましょう。それが正しい解決法です。普段の仕事でも、その人たちと関わる時は、やり取りを記録に残すと何かあった時に証拠となります。メールや社内チャットアプリを活用しましょう。
今は価値観の違いや子供の有無、性別などは仕事には無関係の時代。あなたも発想の転換が必要です。転属や転職を考えるのも手です。良くない環境に身を置いていると、あなたまで運気を下げてしまいます。抜け出すための解決策をポジティブに考えましょう。

今週の指南役

藍鳳(らんほう)
藍鳳風水研究所代表。
現役風水家相鑑定士として全国で鑑定。実績30年。設計の図面鑑定やオンライン相談にも対応。
http://ranho.net

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